Kriteria dan Persyaratan untuk Posisi Kepala Toko dan Asisten Kepala Toko

Selama ini lulusan S1 kebanyakan kerja di ritel dikarenakan lapangan kerjanya sangat mendukung. Hampir setiap hari toko dari berbagai tempat di buka. Banyak sumber daya S1 yang juga terserap dikarenakan tingginya persaingan dunia kerja. Saya juga pernah menjadi Asisten dan Kepala Toko dan itu sangat seru jika dibayangkan.

Kebanyakan orang gengsi jika kerja di toko dengan seragam yang sudah di atur, tapi bagi saya. Itu semua cuma proses, toh pekerjaan kita halal jauh dari riba. Oh iya ngomong-ngomong dulu saya tinggalkan lowongan bank karena masalah Riba coy. Bukan bagaimananya sih, apa-apa di cicil, ya masa gaji gua juga dari riba. Kapan bisa berakhirnya cucuran dosa kita. 

Daripada panjang lebar ada beberapa yang perlu kamu perhatikan sebelum mendaftaf kerja sebagai Asisten atau Kepal toko. Untuk Asisten biasanya ritel sebesar Indomaret masih buka untuk S1 tetapi cuma di Cabang yang baru buka, umumnya tingkat persaingan lebih mudah untuk lulus. Tetapi untuk cabanh yg sudah bertahun-tahun biasanya langsung recrut untuk Kepala Toko langsung. Jadi beda-beda ya teman. Nah 

Kriteria dan Persyaratan untuk posisi Assisten dan Kepala Toko

 

1. Pria/Wanita Usia max 25 thn
2. S1 semua Jurusan IPK min 2,75
3. Status belum menikah
4. Menguasai Microsoft Office
5. Mempunyai jiwa Leadership


Jadi batas kerja memang rata-rata maksimal 25 tahun, kenapa itu dinilai batas produktif dari setiap pelamar kerja. Untuk IPK itu sebenarnya formalitas ya guys, kenapa karena jarang kita temui yang ber-IPK dibawah 2,75. Jika memanh benar ada ada pertimbangan lain yang bisa kamu tonjollam untuk bisa diterima. Status belum menikah juga sangat penting, dulu saya punya teman, statusnya disembunyikan tapi pada saat pihak HRD ingin melalukan pembayaran BPJS istri dan anaknya terbaca di data BPJS sehingga yang bersangkutan diminta resign dari perusahaan.
Menguasai ms office, ini sangatlah penting guys, minimal kamu kuasai Ms Word, Ms Excel dan Ms Power Poin, kenapa karena sepanjang ojt kamu akan dapat tugas khusus untuk diselesaikan selama di toko.
Mempunyai jiwa leadership, umum nya sangat di prioritaskan mereka yang punya pengalaman organisasi, minimal sebagai ketia divisi. Nanti pas wawancara kamu akan dikasi case dan diminta untuk pecahkan masalah itu. Wah ini tantangan loh ya.

Jadi begitu saja sih kalau dari saya.

Mau jadi kasir atau pramu di Indomaret atau Alfamart? Ini Berkas yg Wajib kamu Penuhi.

Daftar kerja itu tidak seribet yang kamu pikirkan selama ini. Cuma  kendalanya ada diri kita masing-masing, padahal belum tes juga sudah nyerah. Nah bagi kamu nih yang daftar sebagai kasir atau pramuniaga, umumnya berkas ada di bawah ini.

Berikut adalah berkas lamaran yang wajib kamu bawa saat melamar kerja di Indomaret dan Alfamart :

1. Surat Lamaran kerja
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotokopi Ijazah terakhir
4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
5. Fotokopi Kartu Keluarga (KK)
6. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
7. Pas Foto 3x4 Terbaru (Dilarang Foto pakai kaos)

Oh ya, Jangan lupa juga untuk membawa KTP asli. Saat tahap pemeriksaanku dulu, masing-masing pelamar kerja diharuskan menunjukkan KTP asli mereka, bagi kamu yang KTP ASLInya sedang bermasalah/hilang  lebih baik mengurusnya terlebih dahulu. 

NB : Kriteria dan Persyaratan yang diminta oleh indomaret bisa berubah sewaktu-waktu. Informasi lebih lanjut silahkan tanya kepada pramuniga toko indomaret terdekat, kalau di Makassar di Jl. Kima 10, kec Biringkanaya. 

Hayo Berkas-berkas yang Dibutuhkan untuk Pendaftaran CPNS 2019

Ada dua jenis berkas yang harus disiapkan pelamar untuk mendaftar seleksi CPNS 2019. Pertama adalah data dalam bentuk digital untuk diunggah ke situs SSCN, yang kedua adalah berkas salinan yang harus disampaikan ke sejumlah instansi.

BKN memberi catatan, jika persyaratan di instansi mencantumkan bahwa pelamar harus mengirimkan berkas fisik, pelamar harus memperhatikan alamat instansi yang dituju tersebut.
Untuk berkas yang dibutuhkan pendaftaran daring, pelamar harus menyiapkan arsip (file) digital dalam bentuk format PDF, kecuali untuk pas foto:

1. Pas Foto (wajah terlihat, pakaian formal, latar belakang merah), besar arsip digital antara 120 - 200 KB dengan format JPG atau JPEG. 

2. Kartu Keluarga

3. Foto diri dengan memegang KTP dan Kartu Informasi Akun untuk dapat melanjutkan ke tahap berikutnya.

4. Dokumen-dokumen lain sesuai dengan ketentuan lembaga terkait yang bisa dilihat di portal SSCN.

5. Langkah terakhir setelah melakukan pendaftaran secara daring itu, Anda jangan lupa mencetak kartu pendaftaran di portal SSCN.

Selanjutnya, ada instansi yang membutuhkan dikirimkan berkas fisik sebagai syarat administrasi. Berkas - berkas yang perlu disiapkan sebelum dikirimkan ke alamat instansi terkait antara lain:

1. Pas foto (4cm x 6cm) sebanyak 4 lembar dengan latar belakang merah.

2. Salinan KTP 

3. Salinan ijazah pendidikan terakhir dan transkrip nilai yang telah di legalisasi. Surat Keterangan Lulus (SKL) atau Ijazah Sementara tidak akan diterima untuk mendaftar.

4. Surat keterangan akreditasi dari BAN PT (opsional), 

5. Surat lamaran tulis tangan tinta hitam dengan materai Rp6.000. Format surat bisa diunduh di portal SSCN.

6. Surat keterangan dokter (bagi pelamar difabel). Format surat juga bisa diunduh dari portal SSCN.

Selanjutnya, Surat keterangan berikut dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan terakhir.

1. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

2. Surat Keterangan Sehat dari RS Pemerintah.

3. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari RS Pemerintah

Untuk keterangan lebih lanjut terkait pendaftaran seleksi CPNS 2018 tersebut, anda bisa mengakses langsung portal SSCN. 

Sumber: 
https://www.cnnindonesia.com/nasional/20180926090802-20-333253/berkas-berkas-yang-dibutuhkan-untuk-pendaftaran-cpns-2018

Kelengkapan dan Syarat Melamar Kerja di Indomaret dan Alfamart

Kelengkapan Syarat Melamar Kerja. Setelah lulus kuliah atau lulus SLTA kebanyakan orang disubukkan untuk melamar pekerjaan baik di lembaga pemerintah maupun di perusahaan swasta. Ada diantara mereka yang menentukan untuk mencoba bisnis sendiri, tetapi selain itu juga perlu modal dan keahlian atau skill.

Tanpa keahlian yang cukup sanggup menjadi modal yang akan dikeluarkan habis di tengah jalan tanpa hasil yang tidak sesuai bersama dengan yang diinginkan. Oleh dikarenakan hanya lulusan S1, D3 atau SLTA yang menentukan berwirausaha sendiri.

Bagi yanginginkan bekerja di lembaga pemerintah ataupun perusahaan swasta bisa dibilang tidak gampang seperti yang dibayangkan, tidak sebandingnya tenaga kerja dengan lowongan pekerjaan yang ada supaya memicu persaingan didalam beroleh pekerjaan menjadi tidak sehat.

Sebagaimana tulisan kami sebelumnya bahwa tidak sedikit orang yang berkenan mengeluarkan duwit sogokan supaya demi lamaran pekerjaannya dapat diterima, sekiranya yang berjalan seperti ini maka persaingan didalam memperoleh pekerjaan udah tidak sehat lagi.

Namun jangan pernah patah semangat, tidak semua rekrutmen pegawai dikerjakan dengan sistem sogok. Banyak juga penerimaan pegawai yang dikerjakan secara sportif dan transparant. Namun persaingan didalam perihal ini pun cukup berat, banyak tenaga trampil dan segar yang menjadi saingan kita.

Oleh hal itu dibutuhkan beberapa langkah yang sanggup mempermudah Anda didalam proses melamar pekerjaan, setidaknya Anda memahami serta punya kelengkapan pendukung lamaran kerja standar yang perlu dipenuhi. Pada kesempatan ini dapat disajikan syarat dan perlengkapan berkas apa saja yang perlu di penuhi seorang pelamar kerja.

1. Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup (curriculum vitae)

Buatlah surat lamaran yang memenuhi bersama bidang pekerjaan yang Anda tuju bersama dengan kata-kata yang baik dan memanfaatkan susunan bahasa formal, tidak rumit dan jelas. Bila memerlukan semisal Anda sanggup melihat terhadap tulisan sebelumnya mengenai Contoh Surat Lamaran Kerja.

Disamping surat lamaran kerja yang bisa menjadi kriteria utama adalah Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup, terhadap dokumen ini memuat deskripsi diri Anda juga profil pribadi, kemampuan kerja, prestasi dan lain-lain. Bila anda perlu contoh yangsanggup lihat pada link berikut Contoh CV

2. fotocopy Ijazah/sertifikat yang dilegalisir.

Sebaiknya Anda udah mempersiapkan fotocopy ijazah atau sertifikat keahlian yang udah dilegalisir lengkap bersama dengan transkrip nilainya, perihal ini sebagai penunjang dari Curriculum Vitae yang Anda isi. Untuk itu saat melegalisir ijazah atau sertifikat keahlian usahakan dibuat agak banyak gara-gara sering dibutuhkan didalam dokumen kelengkapan kriteria melamar pekerjaan.

3. Fotokopy KTP

Perhatikan apakah masa berlaku KTP tetap aktif atau udah habis, segera perpanjang masa berlaku KTP ke Kelurahan sekiranya udah habis. fotocopy secukupnya gara-gara sering dipergunakan didalam proses lamaran pekerjaan. Hendaknya alamat yang tertulis terhadap surat lamaran pekerjaan maupun CV cocok bersama dengan alamat yang dicantumkan didalam KTP

4. Pasfoto

Biasanya instansi yang terhubung lowongan kerja meminta pasfoto bersama dengan {beberapa|sebagian|lebih dari satu} kriteria seperti ukuran, busana yang dikenakan dan latar belakang pasfoto. Oleh gara-gara itu sebaiknya disiapkan pasfoto bersama dengan ukuran 2x3, 3x4 dan 4x6cm

Usahakan pada saat foto Anda menggunakan jas dan dasi bagi laki-laki dan blazer untuk wanita, kemudian latar belakang yang umum biasanya berwarna merah atau biru. Tapi tidak ada salahnya juga dibutuhkan background putih dan pasfoto hitam putih dengan ukuran seperti berikut di atas.

5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

SKCK atau pernah dikenal bersama dengan Surat Keterangan Kelakuan Baik juga merupakan keliru satu dokumen yang dibutuhkan didalam proses melamar lamaran pekerjaan, untuk itu lengkapi juga fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir dikarenakan biasanya era berlaku SKCK adalah 6 bulan.

6. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter

Meski biasanya kriteria ini baru disempurnakan setelah lulus terhadap langkah awal proses rekrutmen tetapi tidak ada salahnya sekiranya Anda udah mempersiapkannya, dan siapa tahu ada instansi/perusahaan yang mempersyaratkan Surat Keterangan Berbadan Sehat ini.

7.Kartu Kuning (AK-1) Kemenakertrans

Kartu kuning (AK-1) yang dikeluarkan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi ini biasanya harus dimiliki pelamar kerja khususnya di Instansi Pemerintah. Kartu kuning ini berfungsi untuk tahu data kuantitas tenaga kerja di Indonesia.

Sekiranya pemilik kartu belum mendapat pekerjaan maka tiap tiap 6 bulan sekali harus melapor dan dapat diberikan Info instansi mana yang tetap terhubung lowongan pekerjaan. jangka kartu kuning ini hanya 2 tahun. Untuk itu terlebih dulu mengurus kartu kuning ini ke Kemenakertrans.

Meskipun tetap banyak kriteria lainnya yang belum di sampaikan secara lebih rinci seperti pengalaman kerja, bukti hasil penelitian dan lain-lain sedikitnya Anda udah mempunyai kriteria yang harus dipenuhi untuk melamar pekerjaan.

Demikian keterangan mengenai Kelengkapan Syarat mendaftar Kerja semoga bermanfaat.

Senang lulus kerja di Alfamidi

Bertarung di Dunia Ritel

Ritel merupakan bisnis yang berfokus pada pelayanan end user (pelanggan terakhir), dimana di dalamnya menjual barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan konsumen.

Saya tidak pernah menyangka bahwa akan ada di sini, duduk mempelajari tentang bisnis, padahal kuliah tidak sesuai dengan jurusan. Ya berusaha saja menjalaninya, karena mencari pekerjaan terlalu gampang. Tapi yang mau menerima tidak selamanya ada. Oh saya belum menceritakan ritel apa yang saya masuki. Perkenalkan tempat kerja saya di PT MIDI UTAMA INDONESIA Tbk. Mungkin dari namanya sudah bisa ditebak perusahaannya, atau setidaknya mengarahkan pemikiran anda ke toko Alfamidi. “Yah kasian lulusan S1 kerja di Toko, jadi sales, jadi pramuniaga, jadi cleaning service, jadi bawahan, terus begitu gajinya jongkok. Hello… selama ini kamu ngapain aja di kampus….” Ya jelas banyak ocehan yang siap menerkam.

 Hidup itu keras kawan, selembar ijazah tidak membuatmu langsung menjadi seorang manager. Kamu perlu merasakan yang namanya perjuangan dari dasar, kalau kamu mau hidupmu enak, mending jadi mahasiswa terus, atau di rumah saja. tapi bagi saya di rumah pun tetap kamu dapat yang namanya kesusahan, dari pada kesulitan menghampiri kita, mending lawan dengan bekerja. Bosan tau ngga ditanya “Sarjana, kerja di mana…?” yah setidaknya jika ada panggilan kerja berarti itu sudah menjadi modal buat kita menunjukkan keseriusan.

Guys, saya pilih Alfamidi sebagai tempat kerja bukan karena tidak ada perusahaan yang menarik selain ini. Tapi kita perlu liat masa depan bisnis ritel di Indonesia. Maju pesat guys, loh liat dari setiap tempat keramaian dari kota hingga kecamatan gerai ritel selalu ada. Itu menandakan bahwa akan ada yang berubah dari perubahan sosial budaya ini. Terutama kebiasaan belanja masyarakat, dimana dulu orang suka belanja kebutuhan bulanan, sekarang orang belanja kebutuhan mingguan di toko yang terdekat. Nah sebagai salah satu ritel modern, tentunya akan menjadi daya tarik bagi masyarakat untuk berbelanja di tempat yang bersih dan nyaman. Setidaknya kamu sendiri sudah melihat perubahan itu kan, atau bahkan kamu sudah menjadi bagian di dalamnya.

SLDP (Store Leader Development Proggramme) atau Program Pendidikan Kepala Toko adalah salah satu program percepatan karir di Alfamidi. Hal ini diperuntukkan bagi lulusan D3 maupun S1 yang siap didik menjadi pemimpin masa depan di Alfamidi.

Mendaftar di Alfamidi dan mengikuti alur tesnya, rasanya gampang untuk lolos dari setiap tahap yang disediakan. Sayangnya banyak di luar sana sudah jatuh mental duluan ketika mendaftar. Betapa ruginya anda jika belum mencoba tes masuk lalu menilainya sangat susah lolos kerja. Satu hal yang menjadi catatan bahwa seharusnya setiap orang yang akan tes pekerjaan, harusnya sudah belajar lebih dahulu. Namun faktanya, kebanyakan orang ingin hasil yang instan, tapi tidak mau berusaha lebih dahulu. Padahal toh ujung-ujungnya harus belajar ketika lulus masuk kerja.

Saya mungkin termasuk orang yang tidak terlalu susah mendapat pekerjaan yang sesuai. Ketika dinyatakan diterima dalam program SLDP, rasanya sangat senang karena saya sangat suka mengamati perilaku berbelanja konsumen. Meskipun saya bukan dari jurusan manajemen. Tapi saya pernah belajar tentang consumen behavior yang mengkaji masalah kebiasaan berbelanja di masyarakat. Sayangnya ketika menghadiri pertemuan pertama di Kima, pihak perusahaan telah menegaskan bahwa banyak yang gugur dalam program yang baru kedua kalinya dibuka, sehingga harus belajar keras melalui segala tes yang ada. Programnya yang berjalan selama 6 bulan bukan waktu yang singkat dijalani. Tapi jika hati dan pikiran tak sampai maka hasilnya justru akan sangat kecewa akhirnya.

Menaruh harapan dalam program ini telah saya lakukan, jika nantinya gagal dalam proses apa boleh buat, saya sudah berusaha dan saya harus menghargai usaha sendiri. Meskipun saya pernah belajar di kampus elit, tapi tidak berarti saya master di segala-galanya. Saya akan mencoba menjalani tesnya tapi tidak berarti akan berhasil melaluinya, tak ada jaminan. Hanya Allah yang menentukan dari proses yang kita lalui.

Pertemuan pertama dengan pihak perusahaan adalah tanda tangan kontrak. Di sini saya melihat jumlah gaji yang tidak sedikit untuk kami yang masih training. Mengapa tidak, gaji kami sudah setara dengan kepala toko, yang sudah empat tahun bekerja, sedangkan kami baru masuk sudah digaji tinggi, dengan beberapa tunjangan makn dan transportasi, Alhamdulillah bagi saya ini sudah sangat mencukupi kebutuhan saya selama sebulan. Saya tidak akan menyebutkan berapa nominalnya, setidaknya jika rajin menabung dari gaji ini dalam waktu dua tahun uang panaik sudah terkeumpul. Hehehe cerita lucunya anggap saja demikian, lagian memang itu serius loh. Bagi cowok bugis-makassar pasti cukuplah, yang penting tidak boros dan tidak ngedugem tiap malam.

Sebuah lembaran kertas kecil pun disebar ke kami, sebuah peraturan penampilan yang harus diikuti. Banyak hal yang tertera di situ, cuman saya hanya membaca sekilas. Karena penampilan layaknya seperti mahasiswa baru. Jadi terima saja. namanya perusahaan, pasti punya aturan budaya tersendiri. Apalagi perusahaan besar, pastinya sangat menekankan yang namanya penampilan. Siapapun yang masuk ke dalamnya harus mengikuti aturan tersebut.

Sistem kerja dalam Toko ritel adalah 5x1 atau 5 hari kerja, 1 hari libur. Jadi jika liburnya hari Minggu, maka Senin, Selasa, Rabu, Kamis, Jumat adalah hari kerja sedangkan Sabtu adalah hari libur. Hari Minggu kerja lagi dan dihitung sebagai hari pertama kerja. Jadi kita bisa libur dihari yang berbeda-beda. Katanya sih yang susah itu kalau jam kerja pas di malam  Minggu. Ya kan cowok mau malam mingguan, jadi harus keluar jalan-jalanlah. Kita sih sedang tidak berbicara masalah anak muda, kan kasian kalau cowok ngga punya teman jalan di malam minggu, terserah mau sama siapa aja yang penting jangan cowok sama cowok. Hehehe…

Pasti kebanyakan dari kami ada yang berpikir demikian, apalagi shiftnya malam, wah berharap dilayani, ujung-ujungnya melayani pelanggan. Tapi ngga perlu khawatirlah soalnya masa-masa libur itu nda selamanya di hari yang mengenaskan bagi para jomblo. Masih banyak waktu lain kok yang bisa membuat kamu labih bahagia.

Pertemuan pertama ini saya mulai mengenal yang namanya pak Jefri, salah satu staf yang menyambut SLDP ini. Ia mengarahkan jalannya agreement day, dan suasana masih kaku banget, maklumlah kami juga baru bertemu dengan peserta lain. Meskipun mungkin ada yang satu kampus tapi belum kenal. Yah namanya pertemuan pertama pasti akan terjadi demikian. Tiba-tiba saja sosok humoris datang dengan gaya berbicara yang berbeda, dengan gayanya yang khas serta membacakan tugas yang akan kami lakukan pratraining. Alamsyah yah itu namanya, yang mengaku lulusan Fisika Unhas. Memberikan tugas observasi di toko Alfamidi yang terdekat, belajar bersama mereka yang sudah lebih dahulu bekerja di toko. Bahkan pak Alam melarang kami menyebutkan jumlah gaji yang diterima kepada crew. Siapapun itu tidak boleh ada yang tahu jumlah gaji atau sampai-sampai membaca slip gaji. Haram hukumnya, tidak boleh di sunnahkan lagi, hehehe… karena itu akan menghadirkan kecumburuan sosial di antara personil toko.

Gaji peserta SLDP itu lebih tinggi dari para crew, maka agar kita nyaman belajar, tidak boleh memperlihatkan slip gaji tersebut. pokoknya cari alasan jika mereka meminta slip gaji kalian. Mungkin saya masih sangat awam dengan kasus demikian, tapi kalau secara logika jelas akan menghadirkan rasa iri itu. Meskipun mereka tahu kalau kita berlatar pendidikan S1. Tapi ini persoalan siapa yang lebih dahulu bekerja di toko.

Jujur saya sangat deg deg kan dengan pratraining ini, karena di dekat rumah saya tidak ada toko Alfamidi yang dekat. Bahkan cuman ada di kota Takalar. Kalau Indomaret sih hampir setiap sudut ada tokonya, jadi ini semakin menantang saya. lagian saya juga belum punya kos di Makassar, jadi berpikir bagaimana caranya saya menjalani training teori 15 hari ini.

Saya selalu bertanya bagaimana caranya jika saya besok ke toko, bahkan harus stay sebelum tokonya dibuka. Sedangkan saya masih di Makassar, tak berpikir lama pak Alam membagikan surat pengantar pra training, serta format tugas yang akan dicari selama di toko. Ia pun menjelaskan segala isian yang perlu dilengkapi selama di toko. Jujur saya tidak tahu apapun soal masalah toko, tapi pesan dari pak Alam, tugas jangan dipikir tapi kerjakan.

Benar adanya, tugas harus dijalankan, saya benar-benar berada di dunia yang berbeda, bahkan sangat sesak untuk bergerak. Ya Allah mudahkan langkah hamba melewati training ini, hamba tahu kalau uang hamba sangat terbatas tapi janganlah sempitkan rezekiku. Biarlah saya jalani dunia yang baru ini, saya yakin bisa melewati semua tantangan yang ada. Guys jangan mengabaikan kekuatan doa, justru dari doa kita bisa keluar dari masalah.